Zum glaubwürdigen Handeln gehören für uns:
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eine konstruktive Konfliktkultur innerhalb unseres Vereins
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eine gewaltfreie Begegnungs- und Sitzungskultur
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eine weitgehend hierarchiefreie Organisation
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solidarische Gehalts- und Honorarmodelle
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nachhaltige Work-Life-Balance
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Dialog- und Kooperationsatmosphäre
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ein konstruktiv-kritischer Umgang mit Kirche und Gesellschaft