Glaubwürdig handeln

Zum glaubwürdigen Handeln gehören für uns:

  • eine konstruktive Konfliktkultur innerhalb unseres Vereins
  • eine gewaltfreie Begegnungs- und Sitzungskultur
  • eine weitgehend hierarchiefreie Organisation
  • solidarische Gehalts- und Honorarmodelle
  • nachhaltige Work-Life-Balance
  • Dialog- und Kooperationsatmosphäre
  • ein konstruktiv-kritischer Umgang mit Kirche und Gesellschaft